N° 60 : La récompense du bon salarié

14 septembre 2017

Si le droit régit les obligations et les devoirs de l’employeur et du salarié, il peut également remplir une autre fonction, celle de la reconnaissance. Le salarié loue sa force de travail en échange de quoi l’employeur lui verse une rémunération, mais
au-delà de cette relation purement contractuelle, le salarié peut-il percevoir une autre forme de récompense en échange de sa prestation de travail.

Pour lire la suite, télécharger le document ci-contre...