La Cour de cassation a rendu mercredi un arrêt confirmant qu’une société privée peut interdire le port de signes religieux aux salarié.e.s en contact avec les clients.
Voir page juridique ci-contre.
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La religion dans l’entreprise (numéro spécial)
27 novembre 2017 / Union fédérale Santé privée UFSP
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