ACTU MICT N° 152

Fonction publique !

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Quelques éléments d’information fournis par les camarades ayant participé aux rencontres avec le ministère de la Fonction publique. La toute
première observation est qu’au-delà des grilles, qui focalisent légitimement l’attention, l’accord qui sera proposé à la signature abordera de nombreuses dispositions relatives au déroulement de carrière, à la gestion des corps et cadres d’emploi, à "l’attractivité" de la fonction publique, à l’égalité professionnelle (du point de vue du classement des corps et cadres d’emplois
féminisés dans la grille), aux modalités des négociations salariales.
L’accord constituant un ensemble (sans sous-signature de telle ou telle partie comme pour les accords Jacob), toutes les dispositions seront
importantes et, pour l’essentiel, sont à appréhender ensemble.

Alors que sur la grille le gouvernement affirme être au bout de ses propositions, sur toutes les autres questions, les choses ne sont pas encore complètement calées.

Le texte du protocole sera négocié à partir de la réunion du 30 juin, pour un texte présenté par la ministre le 9 juillet. Des bilatérales permettront d’avancer parallèlement aux 4 réunions plénières d’ici le 9 juillet.

Les conditions du déroulement de carrière, du reclassement d’une grille à l’autre, font aussi partie de l’appréciation de la grille. Nous ne disposons pas encore de l’ensemble de ces informations.

Concernant le calendrier, il est ramené de 2022 à 2020, avec une première étape de revalorisation sur la grille en 2017.

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