ACTU MICT N° 146

Quatre organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et la FAFP dans la fonction publique appellent à participer massivement à la journée de mobilisation et grève unitaire interprofessionnelle du 9 avril 2015.

Faisant suite à la RGPP de N. Sarkozy, réorganisations et fusions constituent le dénominateur commun à l’ensemble des trois versants de la Fonction publique, soumis à des coupes budgétaires sans précédent de 30 milliards d’euros cumulés entre 2014 et 2017.

• Laissez-nous bien travailler ! Cadres, ingénieur-e-s, technicien-ne-s ou professions intermédiaires sont doublement impactés ; chargés de conduire ces changements, de mettre en oeuvre réductions d’effectifs et mobilités forcées, ils et elles sont aussi en première ligne face à la violence de ces
réorganisations qui passent par la mise en concurrence des missions et des personnels et heurtent de front le sens même de leur conception du service public et leur éthique professionnelle.

Sous prétexte de rationalisation des dépenses ce sont à terme des dizaines de milliers d’emplois publics qui sont visés notamment dans les collectivités territoriales et les hôpitaux, avec la création des métropoles, la fusion des régions et celle des établissements hospitaliers publics avec les Groupements
hospitaliers de territoire (GHT).

Le service public se dégrade, et notre autonomie au travail se réduit comme peau de chagrin tandis que nos responsabilités ne cessent d’être élargies. L’heure n’est plus à la qualité des services, mais à l’évaluation du coût des activités et à la recherche maximale de réduction des dépenses , notamment
de personnel. Les décisions hiérarchiques verticales et les injonctions paradoxales prennent le pas sur l’autonomie au travail, la reconnaissance de la technicité et des qualifications.

L’Ugict-CGT propose d’agir pour garantir l’égal accès au travail, à l’égalité de rémunération et aux responsabilités professionnelles en prenant appui sur ces évolutions et sur l’accord égalité femmeshommes au sein de la fonction publique signé le 8 mars 2013 :

● contre les stéréotypes pour une réelle mixité des métiers et un déroulement de carrière identique à celui des hommes ;

● pour la reconnaissance financière des métiers à prédominance féminine par la renégociation des classifications sur la base de « à travail de valeur égale, salaire égal » ;

● contre les formes aléatoires des rémunérations développées par la gestion individuelle des salaires ;

● pour une meilleure articulation vie privée - vie professionnelle par la maîtrise du temps de travail Quatre bonnes raisons de se mobiliser le 9 avril, public et privé ensemble :
1. Améliorer les conditions de travail et la reconnaissance professionnelle par la revalorisation des carrières et des salaires.

2. Développer et améliorer les missions de service public.

3. Défendre nos retraites complémentaires et peser sur la négociation AGIRC-ARRCO.

4. Faire reculer le gouvernement sur la loi Macron, la loi Santé et
exiger une rupture avec les politiques d’austérité qui nous mènent dans le mur.

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