L’ensemble des salariés se mobilisent pour :
- Augmentation des salaires pour tous les agents.
- Paiement des heures supplémentaires.
- Une augmentation de l’effectif proportionnelle à l’augmentation de l’activité : 1 IDE en NC annualisé, 1 poste d’AS supplémentaire et 1 poste de coordination/gestion de la salle d’attente et des familles 7 jours sur 7.
- La création de postes d’astreinte : 1 IDE et 1 AS en cas d’afflux important de patients et/ou en cas de présence de 10 malades en « hospitalisation brancard » la nuit dans les Urgences. Ils assureront les soins de nursing, la distribution des repas et l’administration des traitements.
- La pérennisation de l’ASH 7 jours sur 7 en journée aux Urgences.
- Une secrétaire à l’accueil 24h/24.
- Un ambulancier diplômé d’Etat 24h/24 afin d’assurer la conduite du véhicule SMUR, conformément à l’article D. 6124-13 du code de la santé publique.
- Un agent de sécurité 24h/24 posté aux Urgences.
