Une expertise aux comptes votée par le comité d’entreprise en 2014 a démontrée qu’Edenis se porte bien et fait des bénéfices réinvestis dans les bâtiments mais rien pour les salariés mise à part une prime exceptionnelle en fin d’année 2015
Les NAO ont commencés en mars 2016 la CGT à porté devant la direction les revendications suivantes :
- Intégration de la prime de présence de 65 euros brut dans le salaire, sans condition d’attribution
- Retour de la subrogation
- Augmentation du personnel, 54 postes environ (toutes catégories professionnelles)
- Avantages sociaux : Mutuelle et Titres Restaurants : prise en charge a 60% par Edenis
- Journée de solidarité : prise en charge totale par l’employeur
- Augmentation de 2% des indemnités de sujétion pour les catégories professionnelles concernées
- Transformation de la prime de 50 euros AS en une indemnité de sujétion de 5%
- Augmentation des dimanches et jours fériés
Après plusieurs mois d’attente, la direction prend la décision de clôturer le 28 septembre 2016 les NAO sans aucune revalorisation salariale sous prétexte de ne pas avoir assez de visibilité sur les comptes de l’entreprise.
FOUTAISE, le TO ne cesse n’augmenter, ainsi que les GMP. Nous salariés souffrons de mauvaises conditions de travail, d’un manque de pouvoir d’achat et d’une non reconnaissance de nos métiers.
La CGT a proposé à la direction des revendications alternatives très loin de nos revendications initiales :
- 25 euros d’augmentation brut rétroactive au 1er janvier 2016
- Subrogation partielle 4 mois/an
- Plan d’action pour des embauches de toutes catégories professionnelle sur deux ans. 2017/2018
Même là, la direction reste sur ses positions.
Cela ne fait que renforcer notre détermination a agir et se mobiliser en masse
TOUS DANS LA RUE MARDI 4 OCTOBRE 2016
Devant le siège social 3 rue Claude Marie Perroud 31100 TOULOUSE
