Après avoir posé une alerte à l’ARS qui est resté sans réponses, ils-elles sont bien décidés à continuer à prendre des initiatives pour porter les revendications. Le tract ci joint est en cours de distribution auprès des salarié-es de l’association. Nous vous ferons part des suites qui seront données à cette bataille pour le respect des droits et le droit au respect.
SUR 35 PERSONNELS :
EXPLOSIONS DES RUPTURES CONVENTIONNELLES, DES DEMISSIONS
> 13 depuis 2 ans
EXPLOSIONS DES ARRETS MALADIES DES TITULAIRES
> 23 titulaires cumulent plusieurs arrêts depuis 2 ans et des burn out, parfois jusqu’à 5mois, 6 mois
USAGE ABUSIF D’INTERIMAIRES
> jusqu’à 22 personnes différentes sur un mois
EXPLOSIONS DES SANCTIONS ET CONVOCATIONS
> 8 sanctions, 15 convocations sur 1 an sans compter les « rappels à l’ordre »
Le travail perd son sens, les relations au travail sont détériorées, la qualité des prises en charge est touchée, la santé et les vies personnelles des salarié-es sont atteintes. Les élu-es et adhérent-es CGTsont décidé-es, malgré les difficultés, à continuer à défendre les intérêts et droits individuels et collectifs des salarié-es … qui passent aussi par la défense des droits et intérêts des usagers.
FAISONS MONTER PARTOUT L’EXIGENCE DE FINANCEMENTS NECESSAIRES A LA REPONSE AUX BESOINS DES USAGERS ET DES SALARIE_ES
tract APF 06
