En effet, à la dernière réunion des délégués du personnel du 29 mai 2012, la direction avait annoncé que les personnels ne percevraient pas de prime d’intéressement pour l’année 2011.
Pourtant le taux de remplissage de la maison de retrait est élevé et l’activité soutenue. Devant cette situation, les salariés éprouvent
des sentiments d’incompréhension, de colère et d’injustice. Les actionnaires,eux, vont toucher leurs dividendes...
Pour toutes ces raisons, les salariés ont refusé de participer à la journée "portes ouvertes" et ont déclenché un mouvement de grève pour demander la mise en place de mesures salariales compensatoires aux conditions de travail difficiles, telles que :
- l’instauration d’un treizième mois,
- la dénonciation d’un nouvel accord de participation pour les 3 prochaines années
- d’une prime d’assiduité ;
- d’une prime de pénibilité ;
- de 12 jours RTT, compte tenu du travail en 12h...
La direction a ouvert des négociations, la grève a été levée.
