N°42 : Le droit de grève et le paiement du salaire

LE PRINCIPE : LE NON VERSEMENT DU SALAIRE PAR L’EMPLOYEUR EN SITUATION DE GRÈVE.
Le droit de grève peut être défini comme la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles dont l’employeur a eu connaissance. Mais quelle est la conséquence de la grève pour les salarié.e.s grévistes.
Le contrat de travail est-il rompu ou y a-t’ il simple suspension du contrat de travail ?...