Depuis le 21 mai 2012, 100% du personnel soignant est en grève, pour exiger d’être entendus sur l’améliorations des conditions de travail, et de ce fait sur le maintien de la qualité des soins.
Les revendications portées par les salariés sont :
- amélioration des conditions de travail, avec la conservation du binôme infirmier/aide-soignant par unité de soins, maintien de 5 infirmier-e-s de nuit,
- réouverture immédiate du dialogue social,
- respect et droit des libertés syndicales.
Le directeur a tenté de faire condamner juridiquement certains salariés grévistes. Il a été débouté de l’ensemble de ses demandes.
Ce groupe est prêt à tout pour ne pas négocier, le dialogue social est très limité.
Néanmoins, la direction des ressources humaines a proposé une rencontre le
jeudi 31 mai. Mais ce rendez-vous s’est vite avéré être une tentavive de
manipulation, pour, entre autre, casser l’unité syndicale.
A ce jour, sous la pression de ce mouvement, un rendez-vous, qui reste à confirmer, serait envisagé pour le lundi 11 juin à 14h.
