Grève victorieuse à l’EHPAD Korian Poissy le 22 février

Suite à de nombreux dysfonctionnements qui perduraient, 90% des salariés se sont mis d’accord pour une grève, unis et déterminés, les revendications étaient, le maintien des 4 Postes de soignants pour les étages actuellement les plus lourds et n’ayant aucun lit vide à ce jour. Les remplacements à 100% des collègues qui sont en RTT et/ou en congés de courte durée, qui n’étaient pratiqués, la direction prétextant qu’elle ne trouvait pas de vacataires.
Les conditions de travail des salariés étant devenues difficiles, épuisements, accidents de travail, surmenages devenaient le quotidien de leurs journées.
Les salaires qui ne sont pas à la hauteur du travail fourni par les soignants qui ont d’autres tâches que le nursing, sont aussi l’une des revendications. La direction nous parle des NAO.
Alors qu’il existe 1 enveloppe annuelle remise par le Siège à leur intention, pour l’augmentation des salariés qui "le méritent", une information que nous avons apprise hier, n’ayant jamais été informée de ce fait.
Suite aux diverses réunions de cette journée, un protocole de fin de conflit est signé par les parties.
La direction s’engage à maintenir au 2ème et 3ème étage, les 4 postes de soignants, la mise en place dans les plus brefs délais de l’application MEDGO, pour les remplacements à 100%.
Les délégués resteront vigilants quant à l’engagement de la direction concernant ces 2 revendications.