Nouvelles classifications dans les CLCC : des mesures salariales à échelle variable

Après 17 mois de négociations entre les organisations syndicales représentatives de la branche et la fédération des C.L.C.C. les discussions sur les classifications et les rémunérations ont abouti en juillet 2024 à quatre avenants :

• Un avenant relatif à la révision du système de classification du personnel médical et non médical
• Un avenant relatif à la rémunération du personnel non médical
• Un avenant créant un troisième palier de validation des compétences dans le parcours professionnel
• Un avenant relatif à la révision de certains éléments de la rémunération du personnel médical