L’année 2013 devrait marquer un nouveau « rendez-vous retraites », si l’on s’en tient à un des articles de la réforme de 2010.
Le gouvernement annonce une réforme systémique, qui remettrait en cause les principes de notre régime de retraite par répartition à prestation définie. Le système suédois est présenté comme la
solution. Or, ces deux dernières années, ce système se serait traduit par une baisse de 25% des retraites pour les salariés et les retraités de ce pays. Ce n’est donc pas dans cette direction qu’il faut regarder pour construire l’avenir.
La CGT a des propositions. Elles sont plus que jamais d’actualité et correspondent bien aux attentes et aux besoins de la population : un départ à 60 ans, avec une retraite à taux plein, pour une carrière complète et des dispositifs pour prendre en compte la pénibilité, c’est bien de ce coté là, l’avenir !
Flash infos élus CGT CNRACL n°12-janvier 2013
