Compte rendu Commission Nationale Paritaire des

Centres de Lutte contre le Cancer du 10 janvier 2013

18 mars 2014

Ordre du jour :

  • Rappel des objectifs : analyser le système de classification des personnels non praticiens, intégrer le LMD des personnels paramédicaux, valoriser les emplois avec une méthode d’évaluation plus simple et lisible, étudier une nouvelle structure de rémunération plus compréhensible,
  • Un état des lieux réalisé sur 10 sites a déjà été rendu à la CNP,
  • Une 1ere étape a consisté à identifier et décrire des emplois repères avec la finesse nécessaire et en étant de plus objectif possible,
  • Une 2ème réflexion c’est portée sur les critères qui vont permettre de classer ces emplois selon une hiérarchie.

NOTE :

Dans le groupe de travail, la CGT a clairement réaffirmé qu’elle était contre les grilles à critères classant qui permettent aux employeurs de maitriser le classement de chaque salarié, en lieu et place d’une Convention Collective qui devrait protéger le classement de ces mêmes salariés. Ce système permet en outre de mieux maitriser la masse salariale.

Ensuite la discussion débute....