L’environnement professionnel des cadres de direction s’est profondément modifié ces 20 dernières années sous la poussée continue de restructurations et de remise en cause de missions de service public.
Nous faisons aujourd’hui le constat que nos repères professionnels se brouillent ; la richesse de nos métiers cède le pas devant des choix politiques inspirés de modèles financiers inappropriés aux exigences du temps et détériorant le climat social.
Les valeurs du service public ne sont plus la priorité des tutelles et nos marges de manœuvre se réduisent devant les pressions normatives et comptables.
Les conditions de travail se dégradent sous l’effet de l’épuisement et du stress ; de nombreux conflits détériorent les relations au sein des équipes de travail et les insatisfactions s’expriment de plus en plus ouvertement. L’autorité des directions se trouve altérée par le fossé grandissant entre les objectifs fixés et les moyens de les atteindre.
IL FAUT DESSERRER L’ETAU ET SORTIR LA TÊTE DU GUIDON !
2ème cahier de revendications des directeurs
