Une avancée pour les agents des DOM inscrits dans le processus d’études promotionnelles

En l’état actuel, les agents de la Fonction Publique hospitalière en formation
professionnelle de plus de 52 jours par an conservent leur traitement, leur indemnité de résidence et celles à caractère familial, mais ne perçoivent plus les autres indemnités et primes. Ce dispositif concerne les agents de la métropole, comme les agents des territoires d’Outremer.
De ce fait, les agents des DOM perdent l’indemnité de vie chère, qui peut représenter 50% de leur salaire.
Au cours de plusieurs réunions, les administrateurs CGT ainsi que ceux des autres organisations syndicales qui composent le Conseil d’Administration à l’ANFH ont dénoncé cette injustice.
Après de multiples interpellations auprès du ministère par notre fédération CGT
Santé Action Sociale ainsi que par l’intersyndicale, un rendez-vous sur le sujet a été obtenu auprès du ministère le 11 juin 2015...

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