Psychologues

9 août 2013 / Fédération Santé Action socialeUnion fédérale Médecins, ingénieurs, cadres, techniciens UFMICT

En référence à l’article 2 du décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, les psychologues par leur intervention « … étudient et traitent, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel… » .

Formation

La formation universitaire est généraliste en licence de psychologie, elle est à la fois théorique et professionnalisante au cours du Master 1 et Master 2.

Les stages pratiques d’une durée totale de 500 heures, doivent être effectués dans les établissements publics de santé et médico-sociaux relevant de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière pour prétendre s’inscrire sur le registre départemental des psychothérapeutes.

Pour faire usage du titre de psychologue, il faut être titulaire

  • d’un diplôme de licence en psychologie et d’un DESS
  • ou d’un Master en psychologie quelque soit la spécialisation.

Ces diplômes s’acquièrent à l’issue d’une formation universitaire de 5 ans.

Recrutement

Le recrutement, avec un statut de contractuel à durée déterminée ou indéterminée, se fait au niveau local pour les deux fonctions publiques.
Pour accéder au statut de fonctionnaire, le recrutement se fait

  • pour la fonction publique hospitalière par voie de concours départemental, voire local,
  • pour la fonction publique territoriale par concours national.

Pour le secteur privé ou associatif, le mode de recrutement se fait en référence au code du travail au minimum, ou à la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ou encore à la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 ou autre convention applicable dans l’établissement.

Salaire en brut

  • Fonction publique hospitalière et territoriale : le salaire en début de carrière est de 1.616 € brut en classe normale et en fin de carrière 3.047 €, avec une durée moyenne de carrière de 26 ans.
    Il y a la possibilité d’accéder à une classe supérieure en fonction d’un quota fixé jusqu’en 2014 à 12% du corps à partir du 7ème échelon, avec une fin de carrière à 3.625 €, avec une durée moyenne sur les deux classes de 28 ans.
  • CCN 66 : début de carrière 2.992 €, et en fin de carrière 3.829 €, avec une durée moyenne de carrière de 30 ans.
  • CCN 51 : début de carrière 2.281 €, et en fin de carrière 3.421 € avec une durée moyenne de carrière de 30 ans.

Pour aller plus loin :

- Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière

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