Ils contribuent à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel… » .
Formation
La formation universitaire est généraliste en licence de psychologie, elle est à la fois théorique et professionnalisante au cours du Master 1 et Master 2.
Les stages pratiques d’une durée totale de 500 heures, doivent être effectués dans les établissements publics de santé et médico-sociaux relevant de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière pour prétendre s’inscrire sur le registre départemental des psychothérapeutes.
Pour faire usage du titre de psychologue, il faut être titulaire
- d’un diplôme de licence en psychologie et d’un DESS
- ou d’un Master en psychologie quelque soit la spécialisation.
Ces diplômes s’acquièrent à l’issue d’une formation universitaire de 5 ans.
Recrutement
Le recrutement, avec un statut de contractuel à durée déterminée ou indéterminée, se fait au niveau local pour les deux fonctions publiques.
Pour accéder au statut de fonctionnaire, le recrutement se fait
- pour la fonction publique hospitalière par voie de concours départemental, voire local,
- pour la fonction publique territoriale par concours national.
Pour le secteur privé ou associatif, le mode de recrutement se fait en référence au code du travail au minimum, ou à la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ou encore à la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 ou autre convention applicable dans l’établissement.
Salaire en brut
- Fonction publique hospitalière et territoriale : le salaire en début de carrière est de 1.616 € brut en classe normale et en fin de carrière 3.047 €, avec une durée moyenne de carrière de 26 ans.
Il y a la possibilité d’accéder à une classe supérieure en fonction d’un quota fixé jusqu’en 2014 à 12% du corps à partir du 7ème échelon, avec une fin de carrière à 3.625 €, avec une durée moyenne sur les deux classes de 28 ans.
- CCN 66 : début de carrière 2.992 €, et en fin de carrière 3.829 €, avec une durée moyenne de carrière de 30 ans.
- CCN 51 : début de carrière 2.281 €, et en fin de carrière 3.421 € avec une durée moyenne de carrière de 30 ans.
Pour aller plus loin :
© Fédération CGT Santé Action Sociale - 2013
