Samedi 31 octobre, à l’initiative du médiateur nommé par le préfet, une nouvelle réunion de négociation s’est tenue à la préfecture. Le PDG de VEDICI (M. CHICHE), groupe auquel appartient la clinique du Pont de Chaume, n’a pas dénié faire de propositions recevables par les salarié-es avant de regagner Paris ! Seule information connue à ce jour : seulement 150 000 € pour plus de 500 salarié-es pourraient être débloqués en guise d’enveloppe globale, soit une misère bien éloignée de la réalité des salaires.
Alors que la clinique a réalisé 1,9 million d’euros de bénéfices en 2014 et déjà
1 million d’euros en 2015, le mépris du PDG du groupe VEDICI à l’égard des salarié-es n’est pas acceptable ! Doit-on rappeler à M. CHICHE que c’est grâce au travail du personnel des cliniques du groupe qu’il peut reverser les dividendes aux actionnaires ?
Réuni-es ce jour en Assemblée Générale, les salarié-es grévistes ont décidé de faire de nouvelles propositions. Leurs revendications sont :
- augmentation des salaires de 100 € bruts pour tous
- prime fixe de 400 € bruts payée au mois de juin
- mise en place des congés d’ancienneté
- 9 jours enfants malades supplémentaires rémunérés
- réorganisation de plusieurs services, et augmentation des effectifs de soins, administratifs et techniques…
- respect du binôme d’une Infirmière et d’une Aide-soignante pour 13 patients maxi.
À Montauban, la grève se poursuit et se durcit.
Confiants dans la justesse de la lutte qu’ils mènent pour les patients et la qualité des soins, pour l’amélioration de leurs conditions de travail et pour obtenir de réelles reconnaissances, les salarié-es du Pont de Chaume sont bien loin de baisser les bras !
Toute la CGT soutient les salarié-es en lutte.
Montreuil, le 2 novembre 2015
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