Après 3 ans de piètres négociations qui ont, comme très souvent chez ORPEA, débouché sur un accord unilatéral de l’employeur, le Comité d’Entreprise Européen (CEE) se conclut par le minimum légal de la directive européenne.
7 mai 2021 / Union fédérale Santé privée UFSP
Après 3 ans de piètres négociations qui ont, comme très souvent chez ORPEA, débouché sur un accord unilatéral de l’employeur, le Comité d’Entreprise Européen (CEE) se conclut par le minimum légal de la directive européenne.