En effet, pendant deux jours, vous allez participer au Congrès de la FEHAP en tant qu’adhérent à cette chambre patronale. Les orientations et les mandats que vous donnerez aux administrateurs FEHAP décideront de l’avenir des garanties collectives des salarié-es construites par le dialogue social et la négociation depuis plus de 60 ans.
Si la FEHAP persiste dans sa volonté de refuser le dialogue avec les organisations syndicales de salarié-es au sein d’une Commission Mixte Paritaire de la CCN du 31/10/1951 :
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