Le 25 Novembre, journée mondiale contre les violence sexistes et sexuelles : “STOP AUX VIOLENCES CONTRE LES FEMMES AUSSI BIEN AU TRAVAIL ET DANS LA VIE”.
Les violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail sont une menace sur l’emploi et la carrière : refus d’embauche, détérioration des conditions de ravail, évolution de carrière bloquée, refus de promotion, licenciement… Les violences conjugales et infra-familiales ont aussi des conséquences sur le travail des femmes qui les subissent.
La Fédération CGT Santé et Action Sociale propose un grand plan d’action avec de réels moyens pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde de la santé et de l’action sociale :
- l’intégration de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les NAO
- l’obligation d’accords égalité dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale non lucrative et dans le secteur lucratif de la santé, avec un volet sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles,
- l’application et l’amélioration du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique,
- de nouveaux droits pour protéger, aider et soigner les femmes victimes de violences au travail ou conjugales et infra-familiales, et garantir le maintien de leur emploi,
- une réelle politique de prévention sur les lieux de travail,
- de réelles sanctions envers les agresseurs si les faits sont confirmés,
- une formation pour les étudiant.e.s et des professionnel.le.s s de santé et d’action sociale, des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s des CHSCT…
Tract VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES : STOP À LA LOI DU SILENCE
Affiche
