Par ce mouvement de grève, les personnels réclamaient de meilleures conditions de travail pour soigner au mieux les patients. En effet, la direction avait supprimé un poste d’aide-soignant.
Les revendications des salariés portaient sur les conditions de travail avec l’embauche de 7 IDE, 4 AS, 1 ASH et le remplacement systématique des départs en retraite, des heures de délégation et de réunion, de l’absentéisme dû aux congés, à la maladie, aux accidents de travail, des maladies professionnelles et des formations.
Après 5 jours de grève et d’importantes réquisitions, un protocole de fin de conflit (à télécharger ci-contre ) a été établi entre les organisations syndicales et la direction.
Un tract a été réalisé par les syndicats CGT et FO du Centre d’Hémodialyse du Languedoc Méditerranéen Castelnau Le Lez (CHLM) dans lequel les syndicats remercient l’ensemble des salariés qui se sont mobilisés et qui ont pu faire aboutir en partie leurs revendications
préavis de grève Nephrocare 28 mars 2013
Protocole d’accord fin de conflit Nephrocare page 1
Protocole d’accord fin de conflit Nephrocare page 2
Tract fin de conflit
