En acceptant le licenciement d’une salariée malgré les avis défavorables du Comité d’Entreprise, et à 2 reprises de la DIRECCTE (avis et recours hiérarchique), le ministère du travail a pris une décision totalement injuste et lourde de conséquences envers une professionnelle d’un EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) de l’association RESO 31.
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Communiqué_240418
