CH Paul Guiraud (Villejuif)

Une ultime « tentative » de négociation entre les organisations syndicales et la direction s’est tenue le 29 juillet 2014.
Prétextant une absence de « contre propositions » des organisations syndicales et refusant d’entendre que celles-ci devaient prendre le temps de la concertation avec le personnel, la direction a conclu unilatéralement à la fin des négociations, une nouvelle fois soldées par un échec.

S’appuyant sur des dispositions réglementaires, elle a ensuite décidé de passer en force. Les salariés, réunis en Assemblée Générale avec leurs syndicats, ont donc décidé de poursuivre leur action pour démontrer leur détermination et se sont prononcés pour la poursuite de la grève.

Face à ce énième constat d’échec, la Fédération et la Confédération ont interpellé une nouvelle fois le ministère, sans succès... A l’occasion d’un rendez-vous prévu de longue date avec la ministre avant la fin du mois, la Fédération CGT Santé et Action Sociale réinterviendra donc plus directement sur la situation du GH Paul Guiraud, et sur d’autres sujets d’actualité.

Dans cette attente, elle mettra tout en oeuvre, avec ses organisations territoriales, pour que les responsables politiques et les administrations concernées fassent enfin le choix d’une solution qui consolide les missions de service public de l’établissement en préservant les garanties collectives des salariés, afin de leur permettre d’exercer leurs responsabilités professionnelles dans les meilleures conditions.

La Fédération constate que l’action des salariés de Paul Guiraud s’inscrit dans un contexte de dévelopement des luttes sur le territoire national, tant dans le public que dans le privé.

C’est pourquoi, en lien avec sa campagne « Plus d’argent pour la
Sécu », elle organise une journée de rassemblement des établissements en lutte le 30 septembre à Montreuil,
étant entendu que le développement des sources de financement des établissements de Santé et de l’Action Sociale constitue la seule réponse durable aux besoins des usagers et aux attentes des personnels.

Montreuil, le 12 août 2014.