· Pour le respect du droit d’Expression des salariés-es,
· Pour continuer à vous défendre au quotidien,
· Pour défendre tous ensemble nos revendications : treizième mois et extension de la subrogation (maintien du salaire en maladie) pour tous les salariés-es,
· Pour un syndicat représentatif indépendant de nos directions,
· Pour refuser et combattre les emplois précaires, (plus de 50 % de CDD),
· Pour arrêter le harcèlement de toute nature et rappeler à l’employeur son devoir de protection des salariés-es,
· Pour le remplacement systématiquement des salariés-es absents, quelle que soit la cause de leur absence,
· Pour une véritable politique économique, sociale et culturelle du CE,
· Pour la mise en place d’une mutuelle d’entreprise de haut niveau de garanties,
· Pour avoir des instances représentatives du personnels (CE-CHSCT) combatives et soucieuses des intérêts des salariés-es.