Au quotidien, l’aide-soignante contribue à la réalisation de certains soins, notamment une partie des soins fondamentaux afin de pallier à l’incapacité pour les patients de réaliser des actes de la vie quotidienne tels que la toilette, la prise de repas, l’habillement... Elle se charge également de tâches d’entretien comme le changement de la literie et du linge, ainsi que le nettoyage et le rangement des chambres et des espaces de vie.
Contrairement à l’infirmière, l’aide-soignante ne donne pas de médicaments et n’effectue pas de soins médicaux mais est amenée à participer à certains soins tels que prise de température, surveillance d’une courbe de poids ou changements de pansements.
Formation
Pour exercer la profession d’aide-soignante, il faut être titulaire :
- soit du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (C.A.F.A.S)
- soit du Diplôme Professionnel d’Aide Soignant (D.P.A.S)
- soit du Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (D.E.A.S), appellation depuis le 31 aout 2007.
Ce diplôme s’acquiert à l’issue d’une formation de 10 mois accessible à toute personne âgée de 17 ans au moins qui a réussi le concours d’entrée se composant d’une épreuve écrite d’admissibilité et d’une épreuve orale d’admission.
La formation peut se dérouler :
- en lycée professionnel, sous statut scolaire, c’est à dire avec des frais de scolarité limités mais l’élève ne peut alors bénéficier d’aides destinées aux salariés.
- en institut de formation d’aide-soignant (I.F.A.S), pouvant être prise en charge, suivant la situation du candidat, par l’employeur, le Conseil Général ou un autre organisme (ex : Pôle Emploi...).
Le cursus complet de formation comprend huit unités de formation, correspondant aux unités de compétences liées à l’exercice du métier :
- accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne
- l’état clinique d’une personne
- les soins
- ergonomie
- relation - communication
- hygiène des locaux hospitaliers
- transmission des informations
- organisation du travail.
Le diplôme peut également s’obtenir par validation des acquis de l’expérience (VAE).
Salaire
Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération s’élève à :
- 1358€ net par mois en début de carrière
- 1860€ net par mois en fin de carrière.
Diverses primes peuvent s’ajouter.
Pour aller plus loin :
© Fédération CGT Santé Action Sociale - 2013
