Le congé de proche aidant est ouvert aux salarié.e.s ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise et souhaitant suspendre leur contrat de travail afin d’aider un « proche » atteint d’un handicap ou d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité, la liste des personnes étant considérées comme un proche figurant à l’article L.3142-16 du Code du travail.
Suite page juridique jointe.
Le don de jours de repos à un proche aidant
