Pour la CGT, l’égalité femmes/hommes est un enjeu revendicatif important. Nous
estimons que l’Etat devrait être exemplaire en la matière.
Nous constatons malheureusement que les inégalités de rémunération perdurent
dans la Fonction publique. Les écarts salariaux moyens entre les femmes et les
hommes sont de 12,1 % pour le versant territorial, 17,6 % pour l’Etat et 24 % pour
le versant hospitalier dans le rapport annuel sur l’état de la Fonction publique
(édition 2013).
Si nous nous félicitons du protocole d’accord du 8 mars 2013, signé par toutes les
organisations, nous resterons très vigilant-es quant à l’application de ce dernier.
Nous ne nous contenterons jamais d’un affichage, et d’un catalogue de bonnes
intentions sans de véritables avancées sur cette question.
Or nous tenons à vous faire part de notre inquiétude sur la volonté du
gouvernement à mener une véritable politique d’égalité.
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Compte rendu suivi protocole
