Le débat parlementaire concernant la loi relative à l’égalité doit commencer à l’automne. Or, pour le moment, ce texte ne comporte que trop peu de mesures pour l’égalité professionnelle et salariale.
Il est donc urgent d’interpeller les parlementaires pour intégrer l’égalité professionnelle dans la loi.
Par rapport à la prochaine réforme des retraites, les « concertations » sur se sont tenues au mois de juillet pour une proposition de loi fin septembre.
Pour une réforme ambitieuse du système de retraite par répartition, avec un âge d’ouverture des droits dès 60 ans, la prise en compte de la pénibilité, un niveau de pension d’au moins 75 % du salaire, il faut garantir le financement de ce système solidaire fondé sur le travail.
C’est pourquoi, la CGT propose d’une première journée d’action unitaire, de grève et de manifestations le 10 septembre 2013.
© Fédération CGT Santé Action Sociale - 2013
Tract 4 pages "égalité femmes-hommes"
