Pour mémoire, les traitements des psychologues exerçant dans la Fonction publique n’ont pas été revalorisés depuis 25 ans !
En 2016 voici la réforme* que le gouvernement nous impose.
Une refonte des grilles va entraîner pour les psychologues à l’horizon 2019 l’illusion d’une augmentation de :
- + 7,2 % en début de carrière (estimation d’un indice majoré à 390), soit environ 130€/mois
- + 2,9 % en fin de carrière (estimation d’un indice majoré hors classe à 806), soit environ 80€/mois
Mais un véritable tour de passe-passe, incluant la prime dans le salaire mensuel, va entrainer, in fine une perte de salaire d’environ :
- 0,3% en début de carrière soit – 4€/mois
- 4,6% en fin de carrière, soit – 150€/mois.
De plus, le gel du point d’indice depuis 2010 entraine une perte de salaire de 5% depuis 5 ans. Ce qui équivaut pour un-e psychologue débutant-e une perte cumulée de salaire de 1000 euros par an !
Les psychologues exigent une véritable revalorisation de leur salaire prenant en compte leurs missions et leurs responsabilités.
Signez la pétition en ligne
*Réforme PPCR : "parcours professionnels, carrières et rémunérations" qui a fait l’objet d’un protocole d’accord majoritairement refusé par les syndicats CGT, FO et SUD, mais contrairement à la loi sur la représentativité syndicale il sera appliqué par le gouvernement Valls.
