Productivité ou santé ?

Le risque psychosocial (RPS) est au croisement de deux phénomènes : une charge de travail trop importante et la volonté du salarié d’atteindre un objectif inatteignable malgré tout... Restrictions de moyens, sous effectif, perte de sens du travail, souffrance éthique, management pathogène sont à l’origine de troubles que la CGT nomme "psycho-organisationnels".