Les grilles de salaire 2022-2023 des agents dans la fonction publique hospitalière mises à jour en septembre

16 novembre 2022

Le secteur LDAJ de la Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2022 dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière et qui ont été mises à jour suite à l’augmentation de la valeur du point et aux modifications faites en septembre 2022 pour certains corps et grades en catégorie B.

Les corps et grades en cadre d’extinction sont indiqués en rouge dans le document.

Depuis le 1er mai 2022, l’indice minimum de rémunération étant fixé à 352, cela a pour effet que plusieurs échelons des échelles C1 et C2 soient identiques.

Les grilles de salaire 2022-2023

Dans les grilles du recueil vous trouverez l’échelon, sa durée, l’indice majoré et le salaire brut en euros.

Aux montants de la rémunération, il faudra y ajouter, pour certains agents du sanitaire, du social, du médico-social et des EHPAD, le CTI - Complément de Traitement Indiciaire – ou la PR – Prime de Revalorisation correspondant à 49 points d’indice, d’un montant brut total de 237,65 € brut, soit environ 189 € net.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule ci-dessous permet d’obtenir le traitement mensuel.

Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point

La valeur du point d’indice dans la fonction publique

Depuis le 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice est fixée à 4,85 €, contre 4,686 € auparavant.

Cette valeur du point d’indice multiplié par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre traitement de base brut.

Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :

  • Les 13 heures, la Nouvelle Bonification indiciaire, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG, le complément de traitement indiciaire ou la prime de revalorisation,,..
  • Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certaines sujétions particulières

Et déduire :

  • Les cotisations : RAFP, CNRACL, CSG et CRDS, le montant du transfert primes-points,…

Les autres articles du secteur LDAJ

D’autres articles du secteur LDAJ sont disponibles sur le site fédéral :

  • Sur les primes et indemnités dans la fonction publique hospitalière :

http://www.sante.cgt.fr/Les-primes-et-les-indemnites-des-agents-dans-la-fonction-publique-hospitaliere

  • Sur la NBI - Nouvelle Bonification Indiciaire dans la fonction publique hospitalière :

http://www.sante.cgt.fr/La-nouvelle-bonification

  • Sur le CTI - Complément de Traitement Indiciaire - dans la fonction publique hospitalière :

http://www.sante.cgt.fr/Protocole-Segur-Le-versement-du-complement-de-traitement-indiciaire-aux-agents

http://www.sante.cgt.fr/Les-modifications-en-janvier-2022-des-beneficiaires-du-CTI-complement-de

  • Sur la prime de revalorisation dans le secteur social et médico-social dans la fonction publique hospitalière :

http://www.sante.cgt.fr/Prime-de-revalorisation-Les-conditions-de-versement-pour-certains-agents-des

Le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale

Pour plus de renseignements, les salariés peuvent contacter le syndicat CGT local de leur établissement ou l’USD de leur département.

Pour rappel, le secteur fédéral LDAJ ne peut pas répondre aux sollicitations individuelles des salariés qui doivent contacter leur syndicat CGT local.

Pour se syndiquer à la CGT, les salariés peuvent s’adresser à un membre du syndicat ou remplir le formulaire en ligne.

© Secteur LDAJ de la Fédération CGT Santé Action Sociale - Novembre 2022