Lors de la 4ème séance de la Commission Mixte Paritaire, le 12 novembre, la FEHAP a maintenu sa vision unilatérale, tant sur les 15 points que sur le calendrier, en mettant un terme à la négociation le soir même.
Le 23 novembre, la CFDT et de CGC-CFE ont décidé d’apposer leur signature sur l’avenant patronal.
La CGT ne peut comprendre que des organisations syndicales puissent signer un avenant qui pénalise en tous points les salariés, au seul profit de la FEHAP.
La Commission Exécutive Fédérale décide de consulter les salariés sur le droit d’opposition.
La journée d’action du 29 novembre doit être à la hauteur des enjeux et doit servir également à la consultation des salariés.
Dans les établissements des négociations sont en cours et aboutissent à des accords supérieurs à la convention collective.
D’ores et déjà, certains directeurs ne partagent pas la décision de la FEHAP et envisagent d’adhérer à la CCN66… ou de négocier des accords d’entreprises supérieurs à la convention collective.
C’est la preuve qu’il n’y a pas de fatalité et que tout est possible si la mobilisation grandit et que l’action s’ancre dans les établissements.
consultation CCN 51
Comparatif CC 51 actuellement/ recommandation patronale FEHAP/avenant de substitution FEHAP-CFDT-CFE-CGC
