La multiplication des conflits, des menaces de démission collective de médecins ou de démissions effectives de chefs de service – comme à l’hôpital Saint-Louis à Paris ou plus récemment à Roubaix – sont révélateurs d’une situation d’épuisement professionnel et d’un système au bord de l’explosion.
Il semble donc particulièrement opportun de profiter des différents événements récents et de leur médiatisation pour réunir les personnels des services d’urgence et des SAMU-SMUR – toutes catégories confondues – afin de faire le point de la situation locale, de formaliser des revendications sur la base des éléments présentés ici et de lancer des actions pour obtenir des négociations rapides. Ne laissons pas les personnels sans perspective et se déliter les équipes. Seule la lutte permet de créer une dynamique et des perspectives d’amélioration des conditions de travail et de prise en charge des patients.