Qu’est ce que la G.i.P.A ??
Certains agents vont percevoir, en 2014, un supplément de salaire, appelé G.I.P.A ou Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat.
Le principe est le suivant : si le traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation une indemnité d’un montant brut équivalent à la perte du pouvoir d’achat ainsi constatée est versée aux agents
En fait cela concerne principalement les agents qui n’ont pas eu d’avancement d’échelon pendant la période de référence ( définie plus loin)
Qui est pris en compte ?
- tout fonctionnaire rémunéré pendant au moins 3 ans sur la période de référence
- tout contractuel employé de manière continue sur cette période de référence
La mise en œuvre de la G.I.P.A est du ressort des services gestionnaires qui s’appuient sur les données détenues dans le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Quel en est le montant ?
- I l est différent pour chaque agent bénéficiaire puisque ce sont des situations individuelles différentes.
C’est une mesure en trompe l’œil .Car si au premier abord on pourrait penser que le gouvernement s’inquiète réellement du rattrapage de la perte du pouvoir d’achat , dans les faits ce calcul prend en compte la prise d’échelons qui est une reconnaissance de l’ancienneté .Le seul moyen d’ajuster les salaires à l’évolution de l’inflation réside dans la revalorisation de la valeur du point d’indice …et là le compte n’y est pas puisque nous allons subir un énième blocage de la valeur du point !
Sont joints le décret comportant les règles de la GIPA 2014 et l’arrêté 2014, ainsi que le décret de 2008 pour rappel..
A signaler que l’exclusion en 2010 des contractuels et des agents n’étant pas à l’indice terminal de leur grade n’est pas reconduite depuis 2011.
Pour utiliser le fichier Excel il suffit de l’enregistrer (sinon c’est
lecture seule semblerait-il).
Fichier Excel pour calculer votre GIPA
Gipa Decret
