La direction du CHU de Rouen nous annonce la suppression de 6 postes de conducteurs ambulanciers au SMUR.
Cette suppression ne fait que répondre à une politique financière. Nous ne pouvons tolérer cette décision. Le SAMU SMUR est constitué par les moyens de l’hôpital. En remettant en cause ces moyens, c’est toute une politique de santé publique que la direction du CHU de Rouen abandonne.

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale salue avec respect le courage et la ténacité des grévistes de l’EHPAD de Foucherans dans le Jura après 117 jours de grève.

Elle a dénoncé vos conditions de travail inavouables, déplorables au sein des diverses instances, elle a dérangé, gêné en usant de sa liberté d’expression !
Chaque jour, elle continue de se battre pour une meilleure vie au travail, de vous défendre, de défendre son Quand on s’attaque à un représentant, c’est métier, vos métiers !

L’arrêté du 11 octobre 2007 détermine les taux de promotion applicables pour certains corps et grades des agents de la fonction publique hospitalière.

La Fédération CGT Santé Action Sociale édite une lettre d’information juridique du secteur LDAJ.
Vous pouvez télécharger le N°8 en pièce jointe dans cet article.

La note d’information DGOS/RH4/RH3/DGCS/4B/2017/190 du 6 juin 2017 relative aux droits des agents de la fonction publique hospitalière en situation de parentalité a été publiée.

Motion votée à l’unanimité au Comité Exécutif de la Fédération Européenne des Services Publics à l’initiative de la CGT, portée par toutes les organisations syndicales françaises et belges.

Alors que certains candidats à la présidentielle commencent à se saisir de la thématique des 32 heures, la CGT rappelle les cinq arguments qui plaident en faveur d’une nouvelle réduction du temps de travail.